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最近更新:[2026-06-03]
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本隐私政策说明我们如何以及为何收集、使用、存储、披露和保护通过 Innovita 企业网站获得的个人信息,包括信息页面、商务与产品咨询、招聘投递及相关通讯(统称“本网站”)。
请仔细阅读本隐私政策,以了解您的信息可能如何被处理与管理。
本隐私政策仅适用于 Innovita 企业网站及相关网站通讯,不适用于可能自行制定隐私政策或条款的第三方网站、外部服务,或独立产品与服务。
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1. 我们收集的信息
当您与本网站互动或与我们沟通时,我们可能收集您自愿提供的个人信息,可能包括:
- 姓名与联系信息
- 公司与职业信息
- 电子邮箱与联系电话
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- 产品、商务或合作咨询信息
- 求职申请材料,包括简历或 CV
- 往来函件与沟通记录
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- Cookie 与分析相关信息
我们仅收集为支持合法业务、沟通、运营及网站相关目的所合理必要的信息。
2. 我们如何使用您的信息
Innovita 可能使用所收集信息以支持沟通、业务运营与网站管理,包括:
- 回复产品、技术或商务咨询
- 提供公司、产品或合作信息
- 支持业务协作与经销沟通
- 处理招聘沟通与求职申请
- 改进网站功能、设计与用户体验
- 分析网站使用与表现趋势
- 维护网站安全与运营完整性
- 遵守适用法律、监管或合同义务
通过联系、商务咨询或招聘表单提交的信息,仅用于相关沟通与合法运营目的。
Innovita 不会将网站信息用于无关商业活动或未经授权的营销目的。
3. 对未成年人的特别保护
我们重视全球各司法辖区关于未成年人个人信息保护的法律法规,并致力于保护未成年人的隐私与个人信息安全。
未成年人不得向本网站或通过本网站提交任何信息。我们不会有意收集未成年人的个人信息。如您是未成年人,请勿使用本网站,亦请勿通过本网站提交任何信息。
如我们发现在未经父母同意的情况下收集或收到未成年人的个人信息,将立即删除。如您认为我们可能持有未成年人信息,请联系我们予以删除。
4. Cookie 与网站技术
Innovita 使用 Cookie 及类似技术以支持网站性能并提升用户体验。
Cookie 是存储在您设备上的小型文件,有助于网站有效运行,并帮助我们了解访客如何与网站内容互动。Cookie 可能用于:
- 维持网站核心功能
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- 改进网站内容与用户体验
部分 Cookie 对网站功能至关重要,通常无法在不影响性能的情况下禁用。
在适用情况下,访客可通过网站控件或浏览器设置接受、拒绝或管理 Cookie 偏好。
禁用 Cookie 可能影响部分网站功能或用户体验。
5. 招聘与求职申请
Innovita 可能收集并处理通过网站招聘相关表单提交的信息,可能包括:
- 专业背景与经验
- 简历或 CV 材料
- 联系信息
- 招聘往来函件
- 申请人自愿提交的其他信息
招聘信息仅用于评估申请、与候选人沟通及支持招聘管理。提交招聘材料并不保证获得录用考虑或职位安排。
6. 信息共享与第三方服务
Innovita 不会出售个人信息。
仅在合理必要且符合本隐私政策的情况下,信息才可能被共享。
例如可能包括:
服务提供商
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该等第三方仅在必要范围内访问信息,并须遵守保密与数据保护义务。
关联公司
在合理必要以支持沟通或业务运营时,信息可能在 Innovita 或适用隐私与安全标准下运营的关联实体之间共享。
法律与监管要求
在适用法律、法律程序、政府要求或监管义务要求时,Innovita 可能披露信息。披露也可能在合理必要情形下发生,以:
- 保护合法权利或商业利益
- 维护网站安全
- 调查滥用或非法活动
- 防范欺诈、安全事件或技术风险
公司交易
如发生合并、收购、重组、资产转让或其他业务重组,信息可能作为相关交易的一部分被转移,并受适当保密与法律保障约束。
7. 跨境传输
Innovita 支持国际业务沟通,并可能在多个司法辖区开展运营或沟通。因此,在合理必要情况下,个人信息可能被跨境处理或传输,以支持:
- 业务沟通
- 技术服务
- 网站运营
- 招聘管理
- 公司或运营职能
发生跨境传输时,Innovita 将采取合理措施,按照适用法律及内部隐私标准妥善处理并保护个人信息。
8. 信息安全
Innovita 致力于保护个人信息的隐私、保密性与完整性。我们采取合理的管理、组织与技术保障措施,以防范:
- 未经授权的访问
- 不当披露
- 滥用
- 篡改
- 信息丢失或损毁
个人信息仅限有正当运营需要的人员或服务提供商访问。
尽管 Innovita 采取商业上合理的安全措施,但任何网站、网络或电子传输方式都无法保证绝对安全。如发生影响个人信息的安全事件,Innovita 将按照适用法律与运营要求进行应对。
9. 数据保留
Innovita 仅在为履行业务、沟通、法律、监管或运营目的所合理必要的期限内保留信息。
一般而言:
- 商务与咨询沟通仅在管理与解决沟通所必要时保留
- 招聘材料可能为合理的招聘管理与跟进目的保留
- 技术与网站信息可能为运营、分析或安全目的保留
当不再有必要保留时,信息可能被删除、匿名化或安全处置。
10. 您的权利
根据适用法律与司法辖区,您可能对个人信息享有若干权利。
可能包括:
- 请求查阅信息
- 请求更正或更新信息
- 请求删除个人信息
- 在适用情况下撤回同意
- 反对或限制某些处理活动
有关个人信息的请求可通过下方联系方式提交。Innovita 将按照适用法律义务与合理运营要求审核并回复请求。
11. 第三方链接
本网站可能包含为信息或便利目的提供的外部或第三方网站链接。Innovita 不控制且不对第三方网站的内容、隐私做法或政策负责。
建议访客自行查阅该等网站的隐私政策。
12. 本隐私政策的更新
Innovita 可能定期修订本隐私政策,以反映法律、运营、技术或网站相关变化。更新版本将与修订生效日期一并发布于本页面。
我们建议访客定期查阅本隐私政策。
13. 联系与隐私请求
欢迎就本隐私政策或 Innovita 个人数据处理提出问题、意见或请求。
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